Saudara Pengarang,
SEORANG ibu tunggal dan
seorang warga miskin terkilan apabila nama mereka tercicir daripada senarai
layak menerima BRIM 2.0, bantuan
kerajaan yang disasarkan tidak mengenal paras rupa dan menidakkan hak seseorang.
Dalam sejarah Negeri Sabah,
tidak pernah didengar warga miskin mendapat gaji bulanan RM3,000 ke atas.
Namun kisah dua orang mangsa
yang tercicir akibat kecuaian kakitangan LHDN cawangan Sandakan, Sabah kerana
mereka menerima bulat-bulat aduan dari orang awam menyatakan bahawa Arniah
Binti Aidil (Ibu Tunggal) dan Siti Nurbayah Binti Baharudin (Miskin) menerima
gaji RM3,000 sebulan.
Dari segi lojiknya, bolehkah
seseorang itu pada tahun 2012 layak menerima bantuan BRIM 0.1 dalam jangkaan
setahun, dua penama tersebut boleh mendapat lonjakan gaji sehingga RM3,000
sebulan?
Akibatnya, nama mereka
terkeluar daripada senarai layak menerima BRIM 2.0, sedangkan mereka merupakan
penerima bantuan bulanan melalui program MY KASIH berakhir November 2013.
Kelakuan tidak wajar oleh
kakitangan LHDN telah menimbulkan kekelirun dan mendatangkan trauma kepada dua
mangsa yang teraniaya oleh 'Aduan Palsu' sehingga terpaksa membuat aduan kepada
pemimpin akar umbi untuk membantu menyelesaikan masalah mereka.
Sebagai Pengerusi JKKK
Kampung Air, Sandakan, saya beranggapan kes dua mangsa penganiayaan tersebut
tidak boleh diselesaikan dengan mudah kerana kriteria yang diperlukan ialah
mereka harus membuat rayuan semula.
Saya berharap kakitangan
LHDN yang melakukan kesalahan dan penganiayaan ini wajar disiasat dan diambil
tindakan setelah menerima aduan tanpa usul periksa melalui maklumat borang
permohonan asal atau biodata berkomputer pemohon pada tahun 2012.
Bukankah zaman sekarang
bukan lagi zaman manual. Semuanya mengunakan kuasa maya yang cepat dan canggih.
Maklumat hanya berada di hujung jari. Lainlah jika pegawai LHDN tidak mempunyai
jari?
Jangan sampai orang awam
mengajar kita cara buat kerja yang terbaik, seharusnya kita tahu apa yang kita
buat sebagai kakitangan kerajaan.
Salam Hormat,
JAFAR BIN MUSTAFAH
No comments:
Post a Comment